今年以来，在省分行党委的正确领导下，农发行龙岩分行牢牢把握正确的政治方向，紧紧围绕意识形态工作部署要求，狠抓意识形态工作责任制落实，把意识形态工作融入日常，扎实开展思想政治工作，以更高要求、更严标准、更实措施、更优作风推动各项工作落地见效，为全行高质量发展汇集凝聚力、向心力和推进力。
部署用心，压实责任稳推进。一是从“细”谋划。切实增强做好新时代意识形态工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉；将意识形态工作纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理的重要内容,建立健全意识形态研判机制，全年累计召开2次党委会专题研究部署意识形态工作，及时分析研判意识形态领域新形势、新特点，提高应急处置能力。二是从“严”管控。旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，明确工作方向，坚持把意识形态工作纳入年度工作计划，切实将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；建立“一把手负总责、班子成员分工负责、职能部门各负其责”的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保压力传导到位，责任靠实到人。三是从“深”发力。注重源头管控，有针对性地做好思想政治工作，坚决落实谈心谈话、行长接待日等制度，组织员工参加为基层减负工作书面调研、企业文化和宣传思想文化工作问卷调查等，认真收集和分析员工思想状况，每半年开展一次思想政治工作分析，定期通报意识形态领域情况，及时处置和化解倾向性苗头性问题，确保干部员工队伍思想稳定；班子成员认真落实党建和高质量发展联系行制度，深入基层开展调研80余次，多角度听取客户和基层群众意见，推进解难题促发展；推荐2名员工入选省分行调研人才库，参与2022年思想政治工作和企业文化建设课题研究，2名员工受聘为龙岩市金融学会金融研究人才库成员，以《试论闽西红色金融实践的历史传承和现实意义》为研究主题，探索将地方红色资源优势转化为推动农发行高质量发展、思想建设的新路径。
教育用功，强根铸魂励初心。一是学透“必修课”。坚持将政治建设摆在首位，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；制定党委会首议题和党委中心组学习计划，为员工统一购置累计开展党委会首议题学习37次、党委中心组学习5次、专题辅导讲座2次，并充分运用闽农发e学堂、智慧党建等线上载体强化理论学习，不断夯实员工理论功底。二是打好“理论桩”。认真抓好党的二十大精神的学习宣传贯彻，通过党委会“首议题”及时跟进学、党委中心组专题研讨学、“三会一课”常态长效学,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，促进全行学深学实；深化“四爱”教育，坚持以苏区精神育人，组织参观龙岩市党员政治生活馆、中央苏区工人运动史馆、龙车革命烈士纪念馆等党性教育基地，观看爱国主义影片《狙击手》、纪录片《保家卫国——抗美援朝光影纪实》，重温革命历史，传承红色基因；举办中层干部暨业务骨干“学习贯彻党的二十大精神”专题培训班，通过统筹开展理论专题教育、思想道德建设、革命精神励志、红色文化体验、集体学习研讨等教育活动，牢铸爱党爱国爱农爱岗忠心。三是补足“精神钙”。以党支部标准化规范化“深化拓展年”活动为契机，重点抓好班子、队伍、制度、载体、场所建设；精心组织开展书记上党课、重温入党誓词等庆“七一”系列党建活动，分别与龙岩市人才集团、文旅汇金集团签订党建共建和战略合作协议，以“红色元素”为纽带，有效整合党建资源，促进优势互补；坚持“全面整改”与“专项整改”相结合，全力做好中央巡视整改工作，筑牢战斗堡垒。四是筑牢“思想魂”。召开党风廉政建设暨纪检工作会议、开展“五正五比”作风建设活动、“青年说清廉”宣传活动等，组织参观古田干部学院党性党风党纪教育展，不断筑牢防腐拒变的思想堤坝；各党支部结合实际积极开展形式多样的反腐倡廉教育，与员工签订《员工合规案防履职承诺书》，与企业签订《银企廉政共建协议书》，共同维护风清气正的廉洁风气。
持续用力，宣传引导固阵地。一是唱响“主旋律”。强化正面宣传，做好“农发行这十年”主题宣传，积极挖掘党的建设、信贷支农、基础管理等工作的亮点，发挥媒体舆论宣传阵地作用，全方位多渠道报道农发行服务国家战略、“三农”事业和推进高质量发展的突出成效。1-10月累计刊发稿件2390篇次。二是守住“主阵地”。以选优育强网络评论员队伍、注重教育培训、规范工作运行三项措施，着力加强网评员队伍建设，选派优秀员工参加总行“融媒体时代新闻宣传与舆情管理高级研修班”；严守宣传纪律，坚持“先审查、后公开”和“一事一审”原则，规范信息发布审查程序，从严把关各类宣传稿件；强化舆情监测，逐日填报《舆情监测每日晨报台账》，坚持落实负面舆情“零报告”制度，按季开展声誉风险排查，确保第一时间发现和处理负面舆情，把问题和矛盾解决在萌芽状态。三是掌握“主动权”。召开龙岩分行党风廉政建设和行业作风建设特约监督员座谈会，特约监督员围绕党风廉政建设、作风建设、金融服务等方面监督情况提出的意见建议，共同探讨如何抓好党风廉政建设和行风建设，力促工作作风更好、服务态度更优、办事效率更高；发放《信贷人员廉洁从业对账单》36份，从“廉洁自律执行情况十个方面”和“工作作风四个方面”两块内容入手，掌握信贷人员廉洁从业情况。
服务用情，攻坚克难见成效。一是文明创建结硕果。以创建总行、省分行文明单位为抓手，积极开展志愿服务活动，广泛宣传社会主义核心价值观；营业大厅设有等候区、学雷锋志愿服务站等便民服务设施，在醒目位置设置意见簿、行长投诉箱，公布投诉电话，有高效的投诉处理机制，常态化开展员工礼仪培训，努力提升窗口服务水平，提升客户满意度，传递文明新风；学习践行新时代农发行文化理念体系，通过服务脱贫攻坚精神、核心系统开发上线精神宣传海报上墙、打造廉洁文化长廊等方式，充分发挥宣传阵地作用，引导员工将文化理念内化于心、外化于行。二是家园文化暖人心。坚持“不遗漏、全覆盖、有跟踪、重服务”原则，做细爱心帮扶工作，精准帮扶困难员工、困难党员慰问帮扶，为其送去组织的温暖和力所能及的支持。今年来累计看望慰问困难党员、困难群众19人次，送上慰问金7.5万元；组织开展“身边的共产党员”故事征集、“喜迎二十大 书香伴征程”阅读季、并荣获龙岩市第二届“共和国金融摇篮杯”气排球友谊赛亚军、龙岩市首届“银行保险杯”男子篮球赛第八名等荣誉，逐步形成“党建引领、群团联动”的良好局面。三是擎旗争先促发展。将发展棋局的突破点落子到政银合作上，推动省分行与龙岩市政府签署支持闽西革命老区高质量发展示范区建设战略合作框架协议；市分行分别与永定区、经开区、连城县政府签订战略合作协议，以“现场座谈+签约仪式”“召开项目对接会+政策宣传”“呈阅件+信贷产品服务手册”等形式向地方党政主官讲农发行政策，深度对接重点项目；印发《龙岩分行2022年项目营销和贷款投放集中推进活动实施方案》，对“红土先锋贷款评估突击队”人员实行“一体化”规划，建立“每日调度、集中会审、流程跟踪”的运行机制，提升工作效能。截至10月末，累计获批中长期项目19个、金额87.26亿元，累放各类贷款70.14亿元，同比多投放36.99亿元；各项贷款余额198.02亿元，较年初增加50.51亿元，增幅25.51%，增量位于全省系统第一位。
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